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省交投集團在省屬國有企業黨的建設工作座談會上作交流發言

來源: 組織部

時間: 2019-06-06

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6月4日上午,省屬國有企業黨的建設工作座談會在新華賓館召開。省委常委、組織部部長王正譜出席會議并作重要講話,省委組織部副部長、省委黨建辦主任沈曉玲主持會議。集團公司、四川發展和紫坪鋪公司作為優秀企業代表,圍繞加強黨的領導、干部人才工作、基層組織建設等三個方面進行了經驗發言。

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會上,集團公司黨委書記、董事長雷洪金作了題為《大膽創新 勇于突破 努力打造高素質專業化干部人才隊伍》的交流發言,從三個方面介紹了交投集團在干部人才工作中的經驗做法。一是創新選人用人機制,著力選準選好企業管理骨干。樹立“硬標尺”,嚴格政治要求、政治標準,大力選拔有能力、有擔當、有正能量的干部。拆除“藩籬墻”,打破論資排輩壁壘,暢通選人用人渠道。把牢“程序關”,統籌運用多種方式識別干部、選拔干部,黨管干部原則進一步落實。二是堅持引育用留結合,著力強化企業發展人才支撐。五湖四海引才,面向境內外引進金融、軌道、通航等緊缺專業人才。廣搭平臺育才,跨企業、跨部門統籌,有計劃組織優秀人才實踐鍛煉。不拘一格用才,暢通人才成長通道,完善職級晉升機制,推行全員競聘上崗。量身定薪留才,對優秀特殊人才實行“一事一議”。三是堅持嚴管厚愛并重,著力激發骨干隊伍內生動力。分層分類搞培訓,組建“四川交投學院”,分類實施紫檀、銀杉、銀杏、青苗“四大培訓計劃”。大張旗鼓獎先進,出臺《評優評先管理辦法》,配套建立療休養制度,大力表彰貢獻突出的集體和個人。從嚴從實抓考核,推動全員績效考核, “一企一策”抓好直屬企業領導人員考核,推動干部能上能下。

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